- Ar esate patenkintas būdamas šios VPMF direktoriumi? Kodėl? Taip, mėgstu iššūkius, o šioje įmonėje jų itin daug.
- Kokių tikslų siekėte pradėdamas čia dirbti? Ar tikslai nepakito bėgant laikui? Patinka vadovauti ir žinau, kad reikia praktikos šioje srityje, todėl tai puiki galimybė tobulėti.
- Ar padaliniai ir jų darbuotojai patenkina Jūsų lūkesčius? Kaip? Yra visokių darbuotojų ir kiekvieno padalinio darbas skiriasi, kai kurie dirba geriau, kai kuriems yra kur tobulėti.
- Įvardinkite kokie trys dalykai yra svarbiausi darbuotojų motyvacijai. Kodėl? Jeigu kalbame apie VPMF darbuotojus, tai darbuotojams svarbiausia pažymys, papildomas laisvadienis, tačiau yra darbuotojų kuriems svarbus tobulėjimas ir patirtis, tokie darbuotojai skatinami pavyzdžiui galimybe dalyvauti mugėje.
- Ar direktoriaus darbą įsivaizdavote tokį koks jis dabar yra ar kitokį? Patį darbą įsivaizduoju labai panašiai, tik su kitokios kvalifikacijos darbuotojais darbas taip pat labai skirtųsi.
- Ar jaučiatės gerbiamas ir palaikomas savo darbuotojų? Kaip ir realioje įmonėje yra visokių darbuotojų, su visais tenka atitinkamai elgtis, bet VPMF firmoje santykiai yra daugiau kaip tarp grupiokų, nei tarp vadovo ir darbuotojų.
- Ką norėtumėte pakeisti šioje firmoje? Motyvacinę sistemą.
- Po šios direktoriaus patirties VPMF ar norėtumėte būti realios įmonės direktoriumi? Kodėl? Tikrai norėčiau ir dar labiau norėčiau būti savo nuosavos įmonės direktorius, mėgstu iššūkius ir savęs tobulinimą, todėl to ir siekiu.
- Ką galėtumėte pasakyti, palinkėti naujai ateinantiems darbuotojams? Motyvacijos, gero laiko praleidimo, tobulėjimo, gerų emocijų ir daug daug šypsenų!
Direktorius I. Ramonas